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招聘流程：
1.人力资源部根据各部门的《用工申请表》公开对外招聘或从各方面推荐人员中甄选面试。
2.根据用工要求，对应聘者进行筛选，符合条件的给予报名并由应聘者填写《求职申请表》。
3.由人力资源部对应聘者进行证件资料审核，评估及测试。
4.由人力资源部根据具体情况确定面试日期，然后通知应聘者及用人部门面试。
5.用人部门根据人力资源部的推荐意见及有关简历材料，对初次面谈合格的人进行第二次面试。
6.人力资源部收到用人部门的面谈意见后，通知其具体相关事宜
7.安排合格人员进行岗前培训，办理相关入职手续。 |
